1. Responder à escassez de trabalhadores
O setor do turismo enfrenta frequentemente escassez de mão de obra qualificada, especialmente em funções operacionais e sazonais. Integrar migrantes pode ajudar a colmatar estas lacunas com profissionais motivados e dispostos a adquirir formação.
>> Reduz os custos de recrutamento e amplia a base de talentos disponíveis para as empresas.
2. Fortalecer a responsabilidade social e o marketing social
Ao investir num programa inclusivo, a empresa promove a sua imagem como uma entidade socialmente responsável, atraindo consumidores e parceiros que valorizam a diversidade e a inclusão.
>> Melhora a reputação da marca e pode resultar numa maior fidelização dos clientes, além de reforçar campanhas de marketing focadas na responsabilidade social.
3. Contribuir para a integração e a capacitação de migrantes
Oferecer formação e oportunidades de emprego facilita a inclusão social e económica dos migrantes, permitindo-lhes reconstruir as suas vidas e contribuir ativamente para a sociedade.
>> Migrantes integrados trazem novas perspetivas culturais e competências, enriquecendo o ambiente de trabalho.
4. Promover uma sociedade mais justa e coesa
Ao criar oportunidades iguais e combater a exclusão social, a empresa ajuda a construir uma sociedade mais inclusiva, reduzindo desigualdades e tensões sociais.
>> A integração de migrantes no mercado de trabalho demonstra os benefícios na diversidade e na colaboração multicultural.
5. Estimular a inovação e a diversidade cultural
A inclusão de migrantes traz diversidade cultural, o que pode impulsionar a inovação em produtos e serviços, especialmente no setor do turismo, onde a autenticidade e o multiculturalismo são muito valorizados.
>> Clientes internacionais podem sentir-se mais acolhidos, e as experiências turísticas tornam-se mais autênticas e adaptadas a públicos diversificados.
As empresas que vierem a aderir ao Programa podem usufruir, ainda, de algumas outras vantagens, tais como: nos casos em que as empresas identifiquem necessidades específicas que permitam a constituição de grupos de participantes com dimensão igual ou superior a 25 pessoas, o Programa de formação na Escola poderá ser ajustado às necessidades específicas dessas empresas.
// Data-limite para inscrições no Programa
// Como se operacionaliza o ProgramaA participação das Empresas far-se-á na componente de formação prática (estágio) que ocorre imediatamente após a formação técnica nas Escolas de Hotelaria e Turismo do Turismo de Portugal.
